Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) est résolument engagé sur la voie de la réforme et de la redynamisation de l’Inspection Générale du Travail qui fait face à plusieurs difficultés depuis sa création. C’est dans cette optique, et conformément à la vision du Président de la République, Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO qui tient à l’amélioration des conditions de travail en RDC, que le Premier Ministre, Jean-Michel SAMA LUKONDE KYENGE, a procédé, le mercredi 14 septembre 2022 à Kinshasa, au lancement officiel de l’Atelier du processus de recrutement des candidats inspecteurs et contrôleurs du travail et des agents de l’administration de l’Inspection Générale du Travail. A constaté infoplus-rdc.com
Déterminée à faire de la réforme et la redynamisation de l’Inspection Générale du Travail la priorité de son mandat à la tête du Ministère de l’Emploi, Travail et Prévoyance Sociale (ETPS) afin de concrétiser la vision du Président de la République, Félix Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, dans l’amélioration des conditions de vie de la population, la Ministre de l’ETPS, Claudine NDUSI M’KEMBE qui, avec son collègue en charge de la Fonction Publique, Jean-Pierre LIHAU, pilote ce processus de recrutement, a souligné l’importance de l’Inspection Générale du Travail dans le monde du Travail en RDC. Car, il est important, pour l’État, de valoriser le travail et de le protéger. D’où la nécessité de réformer ce service en lui dotant d’un personnel de qualité et de bonne moralité, avec un effectif à même de couvrir l’ensemble du territoire national.
Un processus qui devrait, à terme, permettre de redynamiser l’Inspection Générale du Travail en augmentant les effectifs des inspecteurs et contrôleurs du travail dont le nombre actuel, très faible, n’offre pas la possibilité de couvrir l’ensemble du territoire national en ce qui concerne le suivi de toutes les questions liées au travail. À titre de rappel, l’Inspection Générale du Travail compte présentement un effectif de 212 personnes dont 85 inspecteurs du travail pour l’ensemble de la RDC.
Lançant officiellement ce processus, au nom du Président de la République, le Premier Ministre SAMA LUKONDE KYENGE a témoigné l’importance qu’il accorde personnellement à la réforme de l’Inspection Générale du Travail. Raison pour laquelle il a tenu à présider cette cérémonie. Non sans réitérer l’engagement de son Gouvernement à tout mettre en œuvre pour offrir aux travailleurs les conditions d’un travail décent.
La RDC, a-t-il relevé, se bat pour l’amélioration des conditions de vie des travailleurs, grâce notamment aux efforts amorcés par le Chef de l’État, qui, par sa détermination de placer l’homme au centre de l’action, tient à concrétiser ses promesses à savoir : assurer les meilleures conditions de travail et assainir le climat des affaires en RDC.
C’est dans cette perspective, qu’il s’est personnellement investi à travers le Gouvernement de la République pour que la réforme de l’Inspection du travail soit une réalité.C’est pour promouvoir le travail décent et lutter contre cette souffrance de la population congolaise dans le secteur du travail que le Gouvernement tient à matérialiser la réforme de l’Inspection Générale du Travail.
Le Chef du Gouvernement a enfin exhorté ses concitoyens, les organisations professionnelles des travailleurs, des employeurs, ainsi que les partenaires au développement à s’approprier cette réforme qui vise à recruter, à former, à équiper, ainsi qu’à déployer les inspecteurs de travail sur toute l’étendue du pays. Non sans inviter la commission interministérielle assignée à cette tâche à plus d’objectivité.
Notons qu’au total, 2000 recrues sont attendues à l’issue de ce processus piloté par le Ministère du Travail, Emploi et Prévoyance sociale et celui de la Fonction Publique, sous la coordination du Premier Ministre, Chef du Gouvernement.
